Dpnews Indonesia || Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus memperkuat platform digital SIAPkerja sebagai kanal terintegrasi yang mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja. Langkah ini bertujuan mempercepat penyerapan tenaga kerja sesuai kebutuhan industri sekaligus memperluas akses informasi lowongan bagi masyarakat.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menekankan pentingnya platform tersebut dalam menjembatani kesenjangan antara permintaan dan penawaran di pasar kerja. “Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujarnya.
Data Kemnaker menunjukkan progres yang signifikan. Sepanjang Januari hingga Oktober 2026, sebanyak 106.776 lowongan pekerjaan telah diunggah melalui Karirhub dan JOSS. Jumlah pencari kerja aktif di Karirhub per 1 Oktober 2026 mencapai 892.306 orang. Sementara total kebutuhan tenaga kerja dari lowongan yang diunggah hingga September 2026 tercatat 384.642 posisi.
Melalui Pusat Pasar Kerja, SIAPkerja menyediakan layanan terpadu. Perusahaan dapat membuat akun, mendaftarkan administrasi, memasang lowongan di Karirhub, memanfaatkan fasilitas wawancara langsung (walk-in interview), serta mengakses analisis pasar kerja melalui Pasker ID Insight Hub for Employer. Di sisi lain, pencari kerja cukup mendaftar dengan NIK untuk menelusuri peluang yang sesuai minat dan keahlian di Karirhub.
Informasi lebih lanjut tersedia di paskerid.kemnaker.go.id bagi perusahaan dan karirhub.kemnaker.go.id bagi pencari kerja. Optimalisasi ini diharapkan mendorong pencocokan yang lebih tepat dan mendukung penyerapan tenaga kerja nasional secara lebih efisien.
